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游戲開發(fā)物語無限金幣版是一款像素畫風(fēng)開羅游戲。玩家在游戲中會(huì)經(jīng)營一家自己的游戲開發(fā)公司,通過雇傭員工,完成任務(wù)來鞏固產(chǎn)業(yè),非常有趣,喜歡就來下載游戲開發(fā)物語無限金幣版體驗(yàn)吧。
修改為大量貨幣,去底部廣告。
1.選擇適合的人員搭配的模式,開發(fā)出人氣更高的游戲。
2.隨著員工能力的不斷提升,可以發(fā)出來的游戲種類會(huì)越來越多。
3.新增加的游戲機(jī)制和轉(zhuǎn)職的模式,能夠?qū)T工進(jìn)行進(jìn)一步的培養(yǎng)。
4.推出了全新的主流機(jī)型,并且能占據(jù)游戲的市場。
1.1職員培訓(xùn)
在職員的升級(jí)操作中,玩家可以給員工的職業(yè)進(jìn)行升級(jí)操作。職業(yè)等級(jí)達(dá)到5級(jí)為滿級(jí)。
1.2職員雇傭
雇傭職員是保證游戲開發(fā)以及公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ),什么時(shí)期采用哪種雇傭方式需要我們合理選擇。比如初期我們可以采用通過熟人介紹的方式來降低成本。當(dāng)公司發(fā)展到一定的規(guī)模采用高級(jí)的雇傭方式去雇傭更高端的員工。
1.3職員解雇
當(dāng)你雇傭到理想的職員但公司內(nèi)職員已滿時(shí),就需要您解雇一名現(xiàn)有職員,才能繼續(xù)雇傭其他職員?;蛘弋?dāng)您公司的運(yùn)作成本較高時(shí)也可以考慮解雇自己不想要的職員。
2.1開發(fā)新游戲
2.2新策劃案尋寶
3.1廣告宣傳,開始行動(dòng)起來
3.2使用道具
4.1最后研發(fā)新作品
1.員工培養(yǎng)與招聘
員工培養(yǎng)可謂是該款游戲的核心之一了,不管是游戲內(nèi)容還是游戲類型,亦或者是主機(jī)的開放都是有員工的培養(yǎng)與升級(jí)中探索發(fā)現(xiàn)的。
游戲中有很多種培養(yǎng)方式,從300萬到25,000萬不等,大概很多客官鐘愛于25,000萬的出過旅行吧,其實(shí)觀察其成長值之后各位客官就會(huì)發(fā)現(xiàn)其投入產(chǎn)出比完全不成正比,消耗體力大、耗資高、成長值不敬人意。
在此建議各位新人客官使用700萬的看動(dòng)漫進(jìn)行培養(yǎng),耗資少、體力消耗低,待動(dòng)漫不再長點(diǎn)時(shí)再改用打彈珠,全屬性999不是夢(mèng)想!
關(guān)于招聘員工,當(dāng)然是體力至上,只招體力強(qiáng)的!X先生和國王初期就很容易招到,關(guān)于大熊(獲得一次金獎(jiǎng));猩猩(獲得三次金獎(jiǎng));機(jī)器人(獲得五次金獎(jiǎng))。
2.員工轉(zhuǎn)職
為什么要轉(zhuǎn)職?
員工轉(zhuǎn)職,可謂游戲發(fā)展國的精髓所在,轉(zhuǎn)職之后的員工繼續(xù)升級(jí)會(huì)得到能力的增長,同時(shí)擁有更多的職業(yè)履歷始員工更全面,能同時(shí)寫作腳本、創(chuàng)作原畫、配樂等,其重要性不言而喻了。
如果要把某(注意!是單一員工)個(gè)員工轉(zhuǎn)職為流程如下:
將該員工的:程序、腳本、音樂、圖畫 全部升級(jí)至5級(jí)
出現(xiàn):總監(jiān)、制作人 全部升級(jí)至5級(jí)
出現(xiàn):硬件工程師 升級(jí)至5級(jí)
出現(xiàn):黑客
這里涉及到黑客工資過高,導(dǎo)致玩家入不敷出破產(chǎn)的問題,可利用一個(gè)BUG解決這個(gè)問題:
游戲里發(fā)工資的時(shí)間是每年的三月,在發(fā)工資之前我們可以通過最低廉的職工招聘方式招聘員工,把黑客門全部換掉;發(fā)完工資之后在找獵頭公司把黑客門都找回來。
這樣就省去了一大筆資金,完全不會(huì)因?yàn)楣べY過高而破產(chǎn)了。
在開發(fā)游戲時(shí)。確定。確定。到了提案的時(shí)候。你就會(huì)看見你的上次提案的員工右上角有一個(gè)“上次”。這就是減弱BUFF啊。接下來我們不是選他提案。而是返回。返回后再開發(fā)。那個(gè)“上次”就不見了。減弱BUFF消除!
更換辦公室滿足條件也需要在4年后才能更換。
6000W以上可換為6人辦公室
2.5E以上。得了一次最佳音樂。最佳圖像。即可更換8人辦公室。
最高獎(jiǎng)最低要求是四項(xiàng)180.BUG沒有。滿足后必定是最高獎(jiǎng)。與銷量木有關(guān)系
賣道具的那貨是每年5月2周(第一年除外)到你的公司。請(qǐng)留充足的資金
當(dāng)某游戲類型(不是游戲內(nèi)容)到達(dá)LV2時(shí)??色@得2點(diǎn)方向點(diǎn)(完美什么的。)LV5時(shí)也可獲得2點(diǎn)。這些東西在二周目時(shí)不會(huì)清0
前期用一次廣播廣告會(huì)兩周左右有額外BUFF(劇情。。。。。)
一次最高獎(jiǎng)出隱藏大熊。三次最高出隱藏猩猩。五次最高出隱藏機(jī)器人
殿堂級(jí)最少需要33分。
連續(xù)開發(fā)2次以上的同類型游戲(不包括2次)。會(huì)降低公司支持人數(shù)。半年不發(fā)游戲也會(huì)降低。
使用外援會(huì)加期待度。杰出的組合也會(huì)加期待度
殿堂級(jí)最少需要32分
職業(yè)對(duì)準(zhǔn)設(shè)計(jì)。如果沒職業(yè)就不能設(shè)計(jì)。是這樣對(duì)準(zhǔn)的
最高獎(jiǎng)穩(wěn)拿條件:貌似四項(xiàng)200+
游戲如何賣座:類型內(nèi)容搭配好壞一定因素,但是四項(xiàng)屬性中的第一項(xiàng)【趣味性】以及開發(fā)過程中的下方【期望值】以及【知名度】高低決定好賣與否。因此,游戲開發(fā)過程中使用廣告非常重要,甚至比其他時(shí)候用廣告宣傳效果更佳
另:媒體報(bào)導(dǎo)也有一定加成
開發(fā)過程四項(xiàng)屬性作用。
【趣味性】:決定游戲好賣與否其中一個(gè)參數(shù)
【獨(dú)創(chuàng)性】:容易出好作品
【畫面】:圖像點(diǎn)數(shù)
【音效】:音效點(diǎn)數(shù)
游戲內(nèi)容如何開
每個(gè)職業(yè)Lv5后培訓(xùn)對(duì)應(yīng)的項(xiàng)目都可以開,如果沒滿Lv5就進(jìn)行培訓(xùn)的機(jī)率會(huì)開。
至于具體哪個(gè)職業(yè)滿級(jí)培訓(xùn)哪一個(gè)項(xiàng)目能開什么內(nèi)容以前有大神做了歸納,度娘可以解答,不詳細(xì)說了。
隱藏人物怎么開
X先生和國王:拿一次圖形獎(jiǎng)和音效獎(jiǎng)
森野大熊:拿一次最高獎(jiǎng)
猩猩G-Force:拿三次最高獎(jiǎng)
開羅君:拿五次最高
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