雙點醫(yī)院雇員人物特性詳解 職業(yè)特性生活特性怎么選

一些新玩家剛剛接觸雙點醫(yī)院的時候,對游戲中各種雇員系統(tǒng),人物職業(yè)特性,生活特性還有一些科室布局方法都不了解,這里小編給大家?guī)�來雙點醫(yī)院雇員,人物特性等全面教學圖文攻略!希望可以幫助到大家.

一.游戲經(jīng)濟部分
1.1直接從病人身上賺錢所得。
1.2游戲內(nèi)可以貸款稅率由低到高。
1.3雇員們會有隨機任務，會獎勵1W2W的。
1.4年度評比的時候一共8個獎每個獎5000。
越復雜的病種相對更賺錢，由此可見帝國主義的醫(yī)院多么黑心。

二.游戲物品
剛開始覺得飾品什么的比較少是正常的。
有大量物品是要靠主線任務解鎖、研究解鎖、贊譽K點解鎖。

三.關于雇員
雇員分為4種。

3.1醫(yī)生
正軌叫法應該是醫(yī)師例如我國分為醫(yī)師主治醫(yī)師副主任醫(yī)師主任醫(yī)師。

3.2護士
此處也應該稱為醫(yī)技崗位并不完全是所謂護士，現(xiàn)實中單純護士只是打針等動手方面工作，但在此游戲內(nèi)護士分發(fā)藥品，血液分析，單純色治療法(噴漆)等工作。

3.3助理
暫且稱之為行政前臺吧.實際中，這部分人在三甲醫(yī)院一般不屬于事業(yè)編制，屬于第三方物業(yè)公司，承擔打掃衛(wèi)生，電梯，分診接待引導等工作。
在此游戲內(nèi)助理還承擔了給賣貨的機子補貨……這點有點神奇
但是助理目前主要就是分診，作用很小，不要雇傭太多
例如目前我有5個分診臺坐班，雇了6個人，一個人輪休。

3.4勤雜
后勤爸爸，高人流場所的維護人員。
值得注意的是，隨著時間變化，經(jīng)驗提升，他們會要求漲工資，看圖右下角，需求滿意度那個地方。
每個超過15個雇員區(qū)域最好做一個小的休息區(qū)，否則跑的太遠也浪費時間，不好好休息心情會很差，效率有損。
記得點一下否則會辭職，好不容易培養(yǎng)一個辭職很傷。

四.關于布局
沒有特定的形式。
不過我建議按最小面積來布局。
因為目前除了研究室病房以外沒有辦法多加人手。
并且每間屋子最高榮譽等級是5你弄大也沒意義，不如多科室才能多出效益。
跟現(xiàn)實一樣，有些大的醫(yī)院，會有一級科室一個，N多個二級科室和三級科室。
切記給已經(jīng)升級了的相關人員禁止允許下專業(yè)的科室，省的竄班了.你不想骨科大夫去給你做個痔瘡手術吧？

接上額外員工最多只能4個人。

五.關于人物特性
主要分職業(yè)特性和生活特性

5.1職業(yè)特性
職業(yè)特性別整兩個科室的.因為滿了就5個專業(yè)點。
你精神病醫(yī)生又是全科大夫，這不浪費了一個點么。
雇傭的時候這種也會貴，因為你一看哇好多技能點啊，省了培訓了，其實不然。
工作激情和情商很重要最好點上，抗壓能力強很多，不會那么容易累崩要加薪啥的。
治療技能分1級和2級，會給原先特性上加，比如你是全科就多加全科的10%治療。

5.2生活特性
屁事多的，一律不要，前期可以拿來先湊數(shù)，后面你仔細觀察這些人很麻煩。
這里有個小技巧拒絕這種后面會更新其他的人物。

下面這種還算不錯的可以雇傭來，記得結合職業(yè)技能來選擇。

雇員情況多觀察。

關于規(guī)劃方面的補充:每個房間內(nèi)注意看溫度和舒適度，補空調(diào)暖氣植物。
植物的話少澆水的最方便。
目前科室最貴的是研究室，花了我近三十萬。
里面一大堆服務器，很熱加了三個空調(diào)。
前期別把科室弄的太全，有些病人其實就幾個，不如直接送回家。
因為雇員數(shù)量，和資金有限，先看投入產(chǎn)出比，或者任務要求的話，做完賣了。
后面發(fā)展起來了，可以隨意。培訓方面，2人間最好，因為每次培訓要占3個人不能上班。
你弄大了你養(yǎng)太多閑置雇員也不好，而且頭幾波培訓完了要等他們自己升級有了空槽才能再培訓。
房間只有5的等級，我現(xiàn)在試驗出來是除了造必要的，解鎖金星獎狀后貼滿墻隨便就到5級。

總結
有些不方便截圖解釋的在此做個總結吧，目前這個游戲開發(fā)程度并不高，不同場景只是任務主線稍微有些不一樣，但是科技物品解鎖后所有場景是通用的。
也就是之前介紹說的打造你的醫(yī)院帝國的意思，每個場景的地圖大小稍微有區(qū)別，不同類別病人數(shù)量有差別其他區(qū)別很小，翻譯方面做的很好了，但是還是有些不是很符合國情。
有些物品上，和科室雇員上空間還很大。
游戲的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)上，很多想知道的細分數(shù)據(jù)還是沒辦法體現(xiàn)出來，比如過去時間不同病人的數(shù)量歸類，進入醫(yī)院后的人員流動熱圖等等再此我就不多說了，要真往那方面靠，可能比較硬核也許不是開發(fā)組的意愿。