雙點醫(yī)院員工晉升方法介紹

雙點醫(yī)院是一款模擬醫(yī)院養(yǎng)成游戲，游戲中擁有眾多的員工，各種員工的階級晉升是怎么樣的呢？和小編一起來看下該怎么使員工晉升吧，讓你的員工晉升更加順暢。

雙點醫(yī)院員工攻略

解雇員工方法

首先需要選中要解雇的員工，然后就可以看到右側(cè)面板，選擇面板最下面一欄第一行第二個“撕合同”的圖標，就可以解雇不想要的員工了。

員工晉升方法

需要建一個培訓室，然后點培訓室里的講臺，選課程，講師和學習人員，學習之后會有提示事件，說誰可以晉級了，問你是否同意。

玩家選擇同意就可以晉升自己想要晉升的員工了。

醫(yī)院怎么擴建？

第二關(guān)卡旁邊有個空地，點一下H樣子的圖標就買下來了。

關(guān)于雇員

雇員分為4種。

醫(yī)生

正軌叫法應(yīng)該是醫(yī)師例如我國分為醫(yī)師主治醫(yī)師副主任醫(yī)師主任醫(yī)師。

護士

此處也應(yīng)該稱為醫(yī)技崗位并不完全是所謂護士，現(xiàn)實中單純護士只是打針等動手方面工作，但在此游戲內(nèi)護士分發(fā)藥品，血液分析，單純色治療法(噴漆)等工作。

助理

暫且稱之為行政前臺吧.實際中，這部分人在三甲醫(yī)院一般不屬于事業(yè)編制，屬于第三方物業(yè)公司，承擔打掃衛(wèi)生，電梯，分診接待引導(dǎo)等工作。

在此游戲內(nèi)助理還承擔了給賣貨的機子補貨……這點有點神奇

但是助理目前主要就是分診，作用很小，不要雇傭太多

例如目前我有5個分診臺坐班，雇了6個人，一個人輪休。

勤雜

后勤爸爸，高人流場所的維護人員。

值得注意的是，隨著時間變化，經(jīng)驗提升，他們會要求漲工資，看圖右下角，需求滿意度那個地方。

每個超過15個雇員區(qū)域最好做一個小的休息區(qū)，否則跑的太遠也浪費時間，不好好休息心情會很差，效率有損。

記得點一下否則會辭職，好不容易培養(yǎng)一個辭職很傷。