雙點醫(yī)院員工士氣怎么提升 員工士氣提升方法介紹

雙點醫(yī)院作為一款模擬醫(yī)院養(yǎng)成類游戲，為了醫(yī)院的發(fā)展，其中的員工是非常重要的，如果能夠提升員工士氣可以他們更好的工作。小編在這里給大家介紹一下提升員工士氣的方法，讓你的員工更加的賣力。

雙點醫(yī)院員工士氣怎么提升？

加工資加到滿意

當然是老板漲工資啦~

這些刁民大爺真是難伺候，小丑那關(guān)全部給漲了工資才達成三星醫(yī)院條件

除了晉升的之外的我一毛錢都沒給他們加就過了。接醫(yī)院里的工作人員給的任務(wù)(比如90天治療20個人)，完成之后加幸福度，也加士氣。

高質(zhì)量完成治療完成診斷的話，會提升幸福感，所以培訓相對應(yīng)技能必不可少，而且工作科室內(nèi)部裝飾等級高的話幸福感也會提升

平時需要晉升的時候給他晉升，然后盡量不要讓他滿載工作，多點換班，多點讓他去做培訓，這樣基本就能提升幸福感，不用主動加工資的

經(jīng)濟允許的情況下請多幾個人來輪班，可以減少他們的工作量，提升幸福感

鼠標放上去一會會顯示的，基本大意就是工資多，活兒少，環(huán)境好

我有個邪門的過關(guān)辦法，就是快速把低士氣的員工全解雇了

簡單，其他的目標都發(fā)達成了，直接漲工資就行了，漲到每個人都是笑臉。反正錢再多也沒用

應(yīng)該就是漲薪 到綠色笑臉 其次每個房間的裝飾 最好到每個房間聲望五級

后期錢多到花不完的時候，全部加薪到最高！全部休假時間放最長！

漲工資就過了 張漲到綠色笑臉 一起漲