足球經(jīng)理2014新手進階攻略

這是一個足球經(jīng)理2014新手進階攻略，本文適合正常玩游戲的初級階段玩家，如果你已經(jīng)是FM大神或者習慣用核武，球探工具等來作弊的話，那可以挑你需要的看，很實用的一個攻略，推薦給玩家收藏研究。

前言

（1）本文適合正常玩游戲的初級階段玩家，如果你已經(jīng)是FM大神或者習慣用核武，球探工具等來作弊的話，那可以挑你需要的看。

（2）本文系進階攻略，也就是對一些初級FM知識會不提及，或者較少涉及，如果是第一次接觸FM游戲的純小白玩家，建議可以看看那個官方的“小貼士”，就是游戲里在運行時經(jīng)常會跳出來的文字，那個還是非常有幫助的。等大致熟悉了FM整個框架和操作以后，再來閱讀此文，會更有收獲。

（3）因本文有大量文字，如果配上所有示意圖和實例，會導致帖子很長很卡，因此所有圖示和舉例，將會在第二頁或第三頁中某一樓中再補上，到時候會給一個直通電梯。

（4）為了迎合不同玩家的需要，本文在闡述時每一章會分開兩個方向，一個是針對豪門球隊玩家的，一個是針對LLM，或者小球會玩家。其實新手如果不在乎那些自己喜愛的球星，純粹從游戲入手來看，LLM更適合了解FM游戲的本身。因為LLM起點低，球隊的期望低，沒有太大的壓力，也不需要每場都必須贏，可以讓玩家培養(yǎng)起來良好的心態(tài)。

（5）如要轉載，請寫明出處和作者；個人成果，切勿盜取。

《細節(jié)決定成敗》第一章 ：了解你的球隊

　　這個是看上去最簡單，其實最復雜也最耗時的一項工程。曾經(jīng)有一個LLM的玩家，一直喜歡用原班人馬玩游戲，也不去下什么網(wǎng)陣，但打起來升級從不費力，偶爾的機會我問他帶LLM球隊有什么心得和訣竅，他只是簡單回答了一句：能輕松升級的原因只有一個，”那就是我對手下那批球員太熟悉了，處老朋友似的。“。但他的熟悉我知道是開了無數(shù)次檔，打了無數(shù)遍以后才了如指掌的。那有什么辦法，可以盡快的了解我手下的這批球員呢？

第一步：確定球隊的核心球員，通過核心球員來制訂球隊陣形和戰(zhàn)術打法

【LLM】低級別聯(lián)賽的球隊，往往球隊中大牌只有1-2個，核心很容易確定。在剛接手球隊時，助教會給你一份球隊報告，會告訴你球隊中能力最強的球員是誰，安排他打哪個位置最能發(fā)揮他的能力，這對于新手玩家是非常重要的信息。確定球隊核心以后，你要給他安排到最合適的位置，最合適的角色，球隊的打法也要圍繞這個”核心球員“來制訂。比如核心球員是站樁中鋒，那要多配一些邊路好手，給這個站樁中鋒喂球，后場也要多起長傳，讓他可以更好的發(fā)揮身高體壯的作用；而如果核心球員是一個速度型前鋒，那你要在中場多排一些有創(chuàng)造力的球員，經(jīng)常打一些有穿透力的反擊，充分發(fā)揮他的速度優(yōu)勢。陣形是死的，人是活的，要用死的陣去套活的人，而不要讓活的人去套死的陣，很多新手玩家最開始會有誤區(qū)，以為下個網(wǎng)陣就無敵了，其實并不是每個網(wǎng)陣都適合你的球隊來用。其實你完全可以通過自己來設定陣形打法，如果你球隊的核心發(fā)揮出色，就說明你的陣形是成功的，而且核心球員往往能決定一場比賽勝負的60，70%，你的布陣打法激活了球員，這也是玩FM的一大樂趣所在�！緦嵗�一，暫時無電梯】

【豪門球隊】豪門球隊不同于小球會，球隊中大牌如云，那我們?nèi)绾未_定哪個是核心呢？或者這個連助理教練都難選擇。那我們可以把球隊的核心從進攻、組織、防守中各選取一名，串聯(lián)起整個球隊的三條線：一名進攻核心，以他為進球終結點；一名組織核心，以他為致命傳球點；一名防守核心，以他制訂防守的體系。以曼聯(lián)來說，用范佩西做進攻的核心球員，那球隊整體打法要偏向短傳，發(fā)揮范佩西技術好的特長，邊路起球要適當減少，所以組織核心就要選取能控球和傳威脅球的，這里我選擇的組織核心是馬塔，最適合做范佩西的支援和助攻，因為技術型打法導致了比賽節(jié)奏會偏慢，所以技術型的前場球員就要比速度型前場球員更適合融入體系，漸漸的，你的戰(zhàn)術思路也愈發(fā)清晰。后防我選擇維迪奇為核心，雖然現(xiàn)實里今年他經(jīng)常被打爆，但游戲里維迪奇還是非常好的領袖型后衛(wèi)，但因為速度偏慢，還是怕被打反擊的，所以兩個邊后衛(wèi)盡量不要用進攻型或者全能型，只要一般的防守后衛(wèi)或者策應后衛(wèi)就可以了，要保證后防人數(shù)以彌補中后衛(wèi)速度上的缺陷。

第二步：尋找球隊里的”奇兵“，有過人特長的球員。

【LLM】判斷本隊的球員不要只單單看助教評價，或者只看球探工具里的數(shù)值，有些球員有一技之長，往往會給你帶來額外的收益。最直接能收益的，對于低級聯(lián)賽來說，就是定位球（定位球包括任意球、角球、遠距離手拋球——俗稱手榴彈）的質量，如果隊內(nèi)有一位定位球高手，可勝過千軍萬馬。在面對實力低于自己的球隊時，對方往往選擇擺大巴，打你的反擊，這時候定位球往往是解決戰(zhàn)斗的最好途徑。而對陣強敵時，偶爾一個定位球進球也可以徹底打擊對方的士氣。這里我們不提倡BUG角球，因為根本不需要BUG角球，你在比賽前加練”定位球進攻“（在訓練——球隊中設置），會更加有助于本場比賽的定位球得分率。本人試驗了一下，運用賽前加練定位球+戰(zhàn)術中讓邊路球員多突破（多拿角球多騙犯規(guī)）+一個定位球的好手（低級聯(lián)賽任意球只要有13+就是相當不錯了），進行了10場比賽，其中7場都能依靠定位球得分，這個得分率在各種進攻方式中算是非常高效的。其他特長比賽有界外球19，20的球員，可以多一種得分手段，扔手榴彈，就像早年斯托克城的打法一樣；其他如球員有一些特別好的習慣，比如喜歡反越位、喜歡小角度巧射，習慣貼身盯防、習慣控制比賽節(jié)奏等等，都是可以一用的才能，千萬不要低估了自己的球員，否定他們的價值也相當于損失了一筆財富。

　　實例三，Wimbledon隊中的定位球高手Peter Sweeney，這位身體全部個位數(shù)的”傷殘“人士，但卻有角球15，任意球14的能力，在幾個版本里面，都是球隊不可或缺的得分利器。對于這種有明顯特長又有明顯缺陷的球員來說，如何揚長避短發(fā)揮球員才能，是你成為一個高階經(jīng)理的標志。

【豪門球隊】豪門球隊中，對這種”奇兵“的要求相對更高，比如任意球15以上的球員也比比皆是，而且高級聯(lián)賽面對定位球的防守是沒有像低級聯(lián)賽那么渣的。那豪門里面我怎么去找奇兵呢？答案在教練報告和精神屬性里面。教練報告中會顯示出球員一些隱藏屬性，比如某個球員優(yōu)點是大賽發(fā)揮特別好，那這名球員更適合打一些重要的比賽，比如杯賽的淘汰賽；高級聯(lián)賽精神層面也是非常重要的，光有技術和身體已經(jīng)吃不開了，一個意志力20的球員對于你的球隊意味著什么呢？意味著永不服輸，讓意志力20或意志力高的的球員在落后時替補上場，會發(fā)揮出他自身150%甚至200%的能力。如果比賽落后下半場還束手無策時，我經(jīng)常把意志力相對較差的球員換下，換上意志力高的球員，充滿斗志的替補球員在這個時候比毫無斗志的”球星“更加有用，有興趣的玩家也不妨一試。

第三步：通過比賽來熟悉你球員的比賽方式（style），要知道他身上有幾根毛。

【LLM】低級聯(lián)賽如果你是第一次接手一支球隊，隊里面大部分球員你是一點都不熟悉的，只能看到他們的數(shù)值，但他比賽方式和他打這個位置的效果，卻無法從數(shù)值里面看出來，這個要通過實際的比賽去了解。這也是比賽進行時，非常重要的一個功課，就像魔力鳥記小抄一樣。

　　比賽方式，這不僅僅是習慣，而是一個涵義非常豐富，包含多重內(nèi)容的詞。包括了球員比賽獨不獨、愛走外線還是走內(nèi)線、愛往哪個位置跑、跑動是否積極、防守是否經(jīng)常失位、門將是否愛出擊、球員的抗壓能力如何等等等等。為什么非要了解清楚這些呢？因為勝利和成功只為有準備者而準備的，當你比賽中明顯看到對手的薄弱環(huán)節(jié)，或者本方防守明顯有問題時，你卻不知道該派誰上去解決，是不是會后悔自己功課做太少了？這個是不能靠印象流的，而是需要靠比賽中球員實際表現(xiàn)來衡量和積累。

　　實例四，Wimbledon的右邊后衛(wèi)Barry Fuller ，這個是一個非常不起眼的球員，教練評價和數(shù)據(jù)看起來都沒有出彩的地方，精神方面是唯一的亮點。在試用幾場以后發(fā)現(xiàn)Fuller的防守能力明顯比另外一個年輕邊后衛(wèi)Fenlon要強很多，優(yōu)秀的侵略性和勇敢，以及不錯的預判、鎮(zhèn)定、集中，他并沒有明顯缺陷。Fenlon偶爾會被對手打身后或者漏頂，但Fuller在右后衛(wèi)時，這種現(xiàn)象卻非常少。幾場比賽以后，F(xiàn)uller的比賽方式漸漸的被我接受，成為比賽中加固防守的重要棋子。

【豪門球隊】豪門球隊好球員太多，選擇面太廣，往往會讓你確定不了誰主力誰替補，這時候也需要花點時間去了解你下面球員的比賽方式，單純靠CA/PA和教練報告來取舍球員，很多時候1+1并不一定會等于2，而是要看球員搭配和球員實際發(fā)揮的能力和作用。


《細節(jié)決定成敗》第二章 ：組建一支平衡和諧的團隊

　　組建一支平衡和諧的團隊，為什么不是建立一支強大的球星云集的團隊呢？因為后者容易，但前者更難。這個團隊不僅僅是指你的一線隊，還包括你的青年隊，教練團隊，球探團隊，以及和球迷、董事會的關系等等。

　　我們是Manager，而非Coach。Manager更多的是去管理一家俱樂部，就如同管理一家企業(yè)一樣，并非每件事都需要你事必躬親，但需要每個環(huán)節(jié)都在你掌控之中。

第一點：多聽取教練團隊的意見

　　練團隊的意見并非是100%準確的，但都有很好的參考價值。在賽季初的教練會議中，教練會根據(jù)本隊的薄弱位置推薦一些性價比很高的球員或者天才少年，這個特別對于低級聯(lián)賽來說，是非常重要的資源。另外，教練會議中教練還會給出本隊適合的候選陣形，主罰定位球人選，年輕球員適合的拜師人選，球員訓練的重點以及球員可適當訓練的比賽習慣等等。對于資深玩家來說，這些或許沒當一回事，但對于初級玩家，這些信息對于你了解本隊和制訂戰(zhàn)術以及培養(yǎng)球員都是非常有幫助的。

第二點：進行適度輪換，讓一線隊隊員可以人盡其用

　　這個適度輪換個人建議是每場1-3人，輪換人數(shù)太多的話球隊實力會下降的比較厲害，替補球員拋開能力不說，和隊伍磨合度明顯無法和首發(fā)球員相比。

【LLM】對于LLM來說，一般只有一套陣容，替補與主力實力相差是比較大的。適度輪換的好處在于，可以讓主力球員充分休整，以免過早出現(xiàn)”體力透支”的現(xiàn)象。“體力透支“狀態(tài)下，球員不僅發(fā)揮不了100%的能力，而且很容易受傷。

【豪門】豪門玩家大部分喜歡囤積球星和天才少年，每年都有幸福的煩惱。豪門球隊為了應付雙線作戰(zhàn)，一般有兩套陣容，但肯定也有主次之分，一些替補球員，如果長時間得不到上場時間，往往會”鬧脾氣“，時不時要找你喝杯咖啡，如果你處理不當，還會要求離開球隊，這對于全隊的和諧和士氣都是有影響的。如果確實在隊里一點希望都沒有的，還不如直接轉賣，讓更年輕的U21,U18球員來擔任替補，小球員對上場時間要求會比較少；如果你還希望這名替補繼續(xù)安心做替補的，可以隔幾輪給他一次首發(fā)的機會。

第三點：選擇合適的時機買賣球員和召開球隊會議。

　　賣球員是會降低本隊球員士氣的，很多玩家可能還沒留意到這點。在賽季初大面積賣人對于本隊和諧度來說并非是明智之舉，特別是剛接手球隊的時候。賣球員最合適的時間是球員度假期，那個時候賣人對士氣的影響非常��；如果你非要賽季初賣，那有一個方法可以使得賣人的負面效果降到最低。先把你要賣的球員設置成”不需要的球員“。這樣一般有興趣的俱樂部會自動來報價，如果有興趣卻沒有報價，那你可以交給總監(jiān)或者主席去賣。為什么要這么繞一下？因為FM里對你賣球隊”主力球員“的行為是持否定態(tài)度的，賣主力會導致球隊其他球員士氣下降特別快；而賣”不需要的球員“則影響較小。

　　召開球隊會議也是恢復球隊士氣的一個好辦法，在球隊連敗的時候一定要記得召開球隊會議，挽救下隊員 的士氣，鼓勵他們，這樣可以盡早的擺脫困境。球隊連勝的時候，球員士氣都是高昂或者很好，沒必要去開會，萬一你選錯話了，還會倒跌士氣，沒必要的。

第四點：賞罰分明

　　一個好的管理者必須要賞罰分明，而球隊里的大佬們也樂意看到你的各種作為。對于比賽發(fā)揮好的球員，不要吝嗇自己的褒獎（談話——比賽表現(xiàn) 中表揚），這種表揚不僅會提高球員的士氣，而且會增進球員和你之間的關系。如果球員很欣賞你這位教練，那他會樂意給你賣命，在訓話和平時談話中，你也會發(fā)現(xiàn)特別容易掌控他，不會出現(xiàn)你讓他去指導年輕球員時不樂意的惡劣情況。

　　對于幾場比賽發(fā)揮都很糟糕的球員（一般評分全部在6.5以下可以認為是糟糕），可以適當?shù)呐�評一下，這樣會激勵球員更快的恢復狀態(tài)。如果是偶爾一場比賽發(fā)揮特別失常，也可以批評一下（這時候選項里要選擇上一場比賽XXXX），會有同樣的效果。

　　對于在比賽中被紅牌罰下的球員或者缺席訓練的球員，不用憐惜，至少都要警告一下，嚴重的可以考慮罰工資。如果你不理會這種違紀情況，隊伍里的大佬們中馬上會有人擔心，覺得球隊的紀律性太差，這也是不和諧的苗頭，要在最初時就扼殺。

第五點：關注球員的個人信息，讓互相欣賞的球員并肩作戰(zhàn)。

　　在球員界面的個人信息里面，會顯示該名球員欣賞的球員或者關系良好的球員，欣賞的球員直接顯示出球員名字，而關系良好的球員會顯示”認為XXX是球隊的核心球員“、”認為XXX會成為XX球隊的未來“、”很高興XXX加盟球隊“等等。如果你有留意這些信息，可以把那些互相欣賞的球隊一同首發(fā)，這樣會提高欣賞者球員在場上的發(fā)揮。這個是千真萬確的，有興趣的玩家也可以試一試。

第六點：尊重球員個人意愿

　　FM是一個數(shù)據(jù)游戲，但它把死的數(shù)據(jù)變成了一個”活“的球員，也許這就是游戲的最大魅力之一。玩低級聯(lián)賽的玩家經(jīng)常會遇到本隊頭號球星想要離隊的情況，原因有很多種，比如”尋求更高的挑戰(zhàn)“或者”本隊最高工資無法滿足“等等。這個時候與其和球員鬧翻，不如去成全他，事先去尋找其他替代者，就如同多特蒙德和格策的故事一樣。對于低級聯(lián)賽來說，尋找替代者應該不費勁的。如果因為強力挽留導致球隊更衣室氣氛被破壞，其實是非常得不償失的，而且挽留的結果也大部分是兩敗俱傷，何苦呢！

第七點：控制財政

　　有石油爹的俱樂部可略過此點。對財政拮據(jù)的小球會來說，有效的控制工資額度，會被董事會欣賞。當然我們不是溫格，幾年不買強人，無冠軍那玩家是一萬個不愿意接受的結果。這里的控制財政，是有2個目的：（1）對于小球隊，讓財政有效增長可以更快的新建新球場，否則只有小球場的話你的財政永遠無法去和大球會匹敵；（2）留下一定的工資額度空間，可以在免簽球員的時候發(fā)揮優(yōu)勢，因為如果你的工資預算到頂?shù)脑�，是開不了多少工資給合同到期球員的。當然你可以通過調(diào)整工資額度來簽球員，但這樣的后果會是不知不覺間，會突然發(fā)現(xiàn)本隊工資水平一下子被拉高了好多。

《細節(jié)決定成敗》第三章 ：比賽中擺正心態(tài)，冷靜應對

　　我們在玩FM游戲的時候，必須摒棄掉玩其他游戲時所產(chǎn)生和帶有的所有優(yōu)越感，要有承受失敗的勇氣，有抗拒壓力的英氣。無論你執(zhí)教哪一只球隊，都不可能，也無需做到贏得每一場比賽。

　　FM2014對玩家心態(tài)的挑戰(zhàn)，可謂到了極致，心態(tài)稍不好的玩家，可能會被電腦玩的氣急敗壞，氣到想摔碗砸盆，但當你冷靜下來以后，是不是會笑自己，為了一個游戲何必呢？！或者，再轉而一想，如果我可以更加冷靜的去處理比賽中的細節(jié)，是否可以也一樣玩弄電腦呢？這顯然不是夢想，而是完完全全可以做到的事情，本章就是來教玩家如何去“戲耍”電腦。

重點一：永遠把自己放于低姿態(tài)中

　　FM2014玩的就是心態(tài)，這個理論我在其它文中也有提及。只要你放正自己的心態(tài)，根本不需要什么神陣，也可以達成你所期望的目標。這對于LLM玩家或許更容易做到，你自己對球隊的定位和評估，有相當大的影響。而對于執(zhí)教豪門的玩家來說，從一開始就會把自己球隊定位放的過高，在主客場都用一樣的進攻陣型，進攻心態(tài)，這在FM2014中是會受到懲罰的，這也是很多玩家抱怨FM2014主場優(yōu)勢太大的原因之一，因為他們在主場經(jīng)常用進攻陣型打出大比分，而到了客場，同樣的陣型打法卻突然失靈了，其實這并不是你的陣型的問題，問題出在你的心態(tài)上。還沒開打比賽，你就把隊伍放在高處，仿佛已經(jīng)預訂了這場勝利，而事實上強隊去打客場，應該以穩(wěn)為主，等待對方犯錯，弱隊在主場拼的是一口氣，開場讓他們出來打進攻，我們輕松的通過防反偷幾個，這樣不是更加輕松嘛？！但由于總有一些莫名的光環(huán)套在豪門頭上，不允許他們打防守，他們感覺打防守就必然贏不了比賽，但這恰恰是FM中一個非常大的誤區(qū)。FM的比賽引擎中，你打反擊、防守、甚至全部退守，都能進球，對，全部退守也會進球，只要用的時間到位，有興趣的玩家可以去試一試。

　　那在FM2014中我們要如何做到放低姿態(tài)呢？其實很簡單，把你自己的球隊的定位降低一格。在主場面對明顯弱于自己的對手，不要一開場就使用進攻打法，可以從”標準“開始循序漸進，這樣可以把先失球的幾率降到最低；而打客場時，如果對實力和自己相差無幾的球隊，一定要打反擊；如果是比自己弱很多的對手，也可以用“標準”這種平衡的打法。在本方領先并且下半場時，盡量調(diào)低本隊的心態(tài)，因為電腦在下半場落后瘋狂反撲是很危險的，而且最后幾分鐘都會全力進攻，這時候如果用防守或者全部退守，不但能消磨對方的士氣，而且反擊也會異常犀利（出關鍵畫面的幾率會很高，因為對方后防空擋特別大，你放1-2個進攻球員就可以威脅到對方大門）

重點二：比賽中沉住氣，切勿喪失冷靜

　　FM比賽中情況瞬息萬變，很多情況是無法預料的。一旦我方落后時，你要根據(jù)此前場上的情形做出冷靜分析，然后再決定在何時做出何種調(diào)整，千萬不要一落后，就喪失冷靜，不顧一切的把進攻心態(tài)調(diào)整到”全力進攻“，這種情況很容易被對方打反擊再進一個，那就完全失去扳平的機會了。那我們該如何來面對困境，如果去分析當前場上形勢呢？

（1）第一種情況，上半場很快丟球（比如一開場就丟球）；這種時候不建議立刻調(diào)整，你可以讓球員仍然按照賽前部署來踢，如果本隊實力是占優(yōu)的，有很大幾率上半場就把比分扳平；即使上半場沒有把扳平比分，那也沒關系，比賽是90分鐘的，不只有45分鐘，中場休息時可以罵罵球員，然后再做些微調(diào)來扭轉戰(zhàn)局，比如把發(fā)揮很失常的或者士氣已經(jīng)沒有信心的隊員換下去，增加進攻球員人數(shù)、或者把進攻心態(tài)適當調(diào)整等等（適當調(diào)整，而不是直接調(diào)到“全力進攻”，如果不是被逼到絕境，玩家要謹慎使用“全力進攻”，“全力進攻”是一場賭博，建議在比賽的最后幾分鐘再使用，因為這一賭，一旦賭輸了連后手都用不上了）

（2）第二種情況，上半場我方壓著對方打，射門無數(shù)，可是不但沒進球，反而被對方反擊或者任意球偷了一個。這種情況大部分玩家估計都得罵娘，但罵歸罵，千萬不要喪失冷靜。因為從場面上看，接下來的比賽時間中我方完全有可能扳平甚至反超比分，實力畢竟擺在那，只需要你做出準確的調(diào)整。這時候你可以做一些戰(zhàn)術 上的微調(diào)，比如拉開陣型、多打直傳、加快節(jié)奏等等，這個具體指令可以根據(jù)你隊伍的特點來選擇。在進攻心態(tài)和陣型上暫時不要做調(diào)整，還遠沒有到要做大幅度調(diào)整的時候。等到中場休息，如果還是沒有扳平比分，那和第一種情況一樣，可以運用各種手段來激勵球隊，事實上這個中場罵球員效果非常好，如果你按照我之前的引領，建立起一支平衡和諧的團隊，那么大部分球員被罵了以后都會斗志盎然，爆發(fā)出驚人的小宇宙，有很大幾率下半場一上來就扳平比分。

（3）第三種情況，上半場場面完全被動，被摁著打。這種時候如果你懶的去調(diào)整，丟球是遲早的事，建議在沒丟球之前就要做出一些微調(diào)。直到微調(diào)出有自己本隊的3D畫面。如果不幸在調(diào)整前，球隊丟球了，這時切勿完全否定自己的所有打法和陣型、首發(fā)，完全換一種陣型或者換本隊不適應的打法，這樣反而會讓比賽結果朝不利于本隊的方向運算。你需要冷靜分析下到底本隊被動的關鍵原因在哪里？是中場人數(shù)太少？某個位置球員被徹底打爆了？還是球員位置角色上有錯位等等，事實上這種調(diào)整不需要太多，只要調(diào)整的方向正確，比賽結果會朝有利于你的方向去運算。

重點三：掐準調(diào)整的時機，一擊致命

　　這個或許是比賽中最難的一個環(huán)節(jié)，沒有長時間經(jīng)驗的積累不容易掐準這個時間點。大部分玩家剛開始玩FM都是隨心所欲的按照自己心情來選擇調(diào)整時間的，那么我們?nèi)绾稳フ业竭@個時間點呢？

　　比賽中以觀看“大部分”為例，“大部分”比較適合掐點，而且不太耗時。

（1）當對方的進攻3D畫面肆意亂跳時

　　如果3D畫面跳的特別快，每幾分鐘就一個，說明雙方的進攻都比較開放，離進球不遠。這時候你要觀察3D畫面中出現(xiàn)的是本方進攻還是對方進攻，如果連續(xù)3個以上（包括3個）都跳的對方的進攻畫面，那你再不調(diào)整，有很大幾率馬上會失球。如果你的性格更為謹慎，可以把這個數(shù)字減少到2個，也就是連續(xù)2個跳對方的進攻畫面，立刻進行微調(diào)，不過就是比較累。這樣可以盡可能的減少丟球可能，如果調(diào)整后還是跳對方的3D畫面，那說明微調(diào)已經(jīng)起不到作用了，你要進行球隊心態(tài)調(diào)整，打打防守或者反擊，或者索性換人。

（2）當下半場60分鐘左右，場上依舊膠著或者長時間打不開局面時

　　電腦換人調(diào)整也一般在60分鐘左右，可以說這個時段是雙方調(diào)整的關鍵時刻。如果你不調(diào)整，而電腦調(diào)整了，往往運算會朝電腦有利的方向運算。如果此時場上依舊平局的狀態(tài)，相當于是到了該放“殺招”的時候了。這時候可以進行比較大規(guī)模的調(diào)整，把一些表現(xiàn)不好、體力耗盡的球員換下來，換上體力充沛有斗志的替補球員，平局時換人其實就是最好的進攻調(diào)整，不到必要時刻，沒必要“全力進攻”去冒險。

（3）當一個前鋒屢次浪費機會

　　說明今天不是他的好日子，無論他多么大牌，是托雷斯還是德羅巴，果斷把他換下來冷靜下吧，換個前鋒上去，很有可能就時來運轉了。有很多射門機會，說明你的進攻方式?jīng)]有問題，有時候運氣還是挺重要的，幸運女神降臨時，你用屁股都能進球。

　　還有一些時間點是不適合調(diào)整的，新手玩家切記：

（1）當對方馬上要進行角球和定位球時，不適合換人或者調(diào)整

這個時候調(diào)整很容易被對方進角球或者定位球，應該是和換人后，定位球防守位置錯亂有關

（2）當電腦剛換人時，不適合緊跟著立刻換人

如果在對方剛換完人，你選擇換人，有很大幾率對方在你換人完成之前進球，也就是對方換人——本方換人，這段時間，特別容易丟球。這個應該是比賽運算中的一個錯落點，是電腦有利運算已經(jīng)完成，而本方有利運算還未計算時，電腦有很大的優(yōu)勢。

（3）補時階段換人，最后時刻丟球幾率增加

　　現(xiàn)實里面經(jīng)常有球隊在補時階段換人，以拖延時間，而游戲終究還是游戲，F(xiàn)M比賽引擎中，補時階段進球有不少，但總體幾率是不高的，而且整場比賽你占優(yōu)勢的情況下，也不可能運算到最后時刻對方能扳平。如果你在補時階段，自作聰明的去換人，或作大面積調(diào)整，相當于給予電腦多一次運算機會，增加了電腦扳平比分的幾率。

實況足球2014

中文版 • 4.11G • 體育競技

下載